Разходите за хотел и СПА център могат да добавят до 20% към печалбата на хотела, което ги прави желана част от всяко пътуване. Обикновено хотелът предлага спа център като част от своя уелнес център, който може да включва сауни и фитнес зала. В допълнение към стаите, спа центърът може да предоставя спа процедури на гостите на хотела.
Разходите за СПА бизнеса варират в зависимост от размера и местоположението на хотела. Един успешен хотел и спа център ще бъде печеливш в рамките на шест до 12 месеца. Много собственици обаче предпочитат да изчакат повече от това. Това означава, че те ще трябва да разполагат със значителна сума пари в брой, за да плащат на персонала и разходите си.
Спа хотелХотелиерството е трудна сфера за набиране на персонал и персоналът за хотели и спа центрове не прави изключение. Професионалистите в областта на хотелиерството са сред най-търсените отрасли, а при недостиг на свободни работници конкуренцията става по-силна от всякога. Конкурентното заплащане и придобивки могат да помогнат за привличането на квалифицирани служители.
Обучението е ключов компонент на успешния спа бизнес. Новите служители трябва да бъдат обучени с цел да се осигури безпроблемно начало. Те трябва да бъдат смесени със съществуващия персонал. Обучението трябва да е постоянно. Обикновено следва четири- или петседмичен период на обучение преди откриването. Обучението може да включва ориентация в курорта, стандарти на отделите, търговия на дребно, обучение за обслужване и познаване на продуктите. В идеалния случай това обучение трябва да се проведе в рамките на откриването и да продължи.
За максимална релаксация резервирайте процедура в хотела и спа центъра. Можете да избирате от разнообразни възможности - от релаксиращи масажи до редица процедури за тяло. За да се насладите на незабравимо изживяване, не забравяйте да пристигнете поне 30 минути преди планираната среща. Моля, имайте предвид, че ако пристигнете със закъснение, процедурата ви може да бъде съкратена.
Хотелският персонал, работещ в хотели и спа центрове, трябва винаги да разполага с чиста и дезинфекцирана среда. Ако служителите не са в състояние да се съсредоточат върху предоставянето на медицински грижи на гостите, те не могат да се съсредоточат върху популяризирането на услугите си. За да се избегне възможността за причиняване на вреда на гостите, управителите на хотели и спа центрове трябва да въведат нови здравни и хигиенни практики. Най-добрият начин да се задържи медицинският персонал е да му се осигури продължаващо обучение и справедливо възнаграждение.